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Jornal Cidade Itapetininga
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Prefeitura de Itapetininga abre 44 vagas para motorista de ônibus com salário de R$ 1.953

O serviço de transporte coletivo será assumido pela Prefeitura de Itapetininga a partir do dia 05 de junho.(Divulgação/Prefeitura de Itapetininga)

O serviço de transporte coletivo será assumido pela Prefeitura de Itapetininga a partir do dia 05 de junho.(Divulgação/Prefeitura de Itapetininga)

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Foi publicado no semanário oficial desta terça-feira (18), o edital de Abertura de Processo Seletivo para contratação de 44 motoristas do transporte coletivo em Itapetininga, serviço que será assumido pela Prefeitura a partir do dia 05 de junho.

As inscrições são gratuitas e poderão ser feitas de 19 a 28 de abril, inclusive aos fins de semana, pelo e-mail pss.motorista@itapetininga.sp.gov.br

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O contrato para os selecionados poderá ter duração de até 18 meses. O salário será de R$ 1.953,00 por 44 horas semanais de trabalho, mais os benefícios previstos pela CLT.

O edital completo e todas informações sobre o processo seletivo podem ser acessados no Semanário Oficial do Município no site da Prefeitura:

https://semanario.itapetininga…

Como funcionará o novo sistema de transporte coletivo:

De acordo com a Prefeitura de Itapetininga, a execução do transporte público em uma nova modalidade de serviço prevê, a princípio, três elementos bases para o funcionamento:

1 – Locação de uma frota com 22 ônibus, já com a manutenção incluída pela empresa locatária;

2- Fornecimento de combustível pela Prefeitura de Itapetininga nos moldes já adotados pela Administração Municipal para sua frota própria;

3- Contratação, por meio de processo seletivo, de até 44 motoristas para a operação. Neste caso, o Legislativo já aprovou o Projeto de Lei enviado pelo Executivo que permite a contratação dos motoristas.

Ainda, segundo a Prefeitura, não haverá reajuste na atual tarifa com a implantação do novo modelo.

Principais vantagens na adoção do novo sistema:

– Economia nos gastos públicos, por não se tratar de uma empresa privada na prestação do serviço;

– Possibilidade de aumento de frota e linhas, de acordo com a demanda; 

– Flexibilidade na gestão do Poder Público sob o serviço;

-Investimento mensal fixo, custeado pela municipalidade, com total transparência.

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