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Jornal Cidade Itapetininga
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Itapetininga registra 1.066 novos empregos com carteira assinada no primeiro semestre deste ano, aponta Caged

A cidade apresentou, no semestre, um crescimento de 2,91% em relação ao ano passado e superou a média nacional (2,41%).(Divulgação)

A cidade apresentou, no semestre, um crescimento de 2,91% em relação ao ano passado e superou a média nacional (2,41%).(Divulgação)

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Itapetininga registrou no primeiro semestre deste ano, um saldo positivo de 1.066 postos formais de trabalho. Os dados foram divulgados nesta quinta-feira, dia 27, pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), calculado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O desempenho foi puxado, conforme mostra o órgão, pela Agropecuária, Serviços e Indústria. “É uma notícia que confirma que estamos no caminho certo”, afirmou o prefeito Jeferson Brun. 

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A cidade apresentou, no semestre, um crescimento de 2,91% em relação ao ano passado e superou a média nacional (2,41%). O setor que mais contribuiu para abertura de novos empregos foi a Agropecuária que anotou performance de 8,98%, o maior índice entre os setores, com saldo positivo de 588 postos de trabalho com carteira assinada. Seguido por Serviços, com 3,65%, com balanço de 353 admissões. 

Nos primeiros seis meses, a Indústra assinalou uma expansão de 1.60% em relação ao período anterior. O comércio se manteve estável. Em relação ao mês de junho, Itapetininga registrou saldo positivo com a criação de 241 postos formais de trabalho. Os setores com destaque neste mês foram Agropecuária e Serviços. 

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De acordo com o Caged, as principais atividades que tiveram o registro no semestre foram trabalhadores agropecuários (455), operadores de fábrica (199) e técnicos de nível médio (194), balconistas (136) e serviços administrativos (133). “É uma melhoria que reflete diretamente na qualidade de vida de todos e da própria cidade”, afirmou o chefe do Executivo.

A Prefeitura de Itapetininga tem colaborado, de forma decisiva, na atração de investimentos, com licença de funcionamento e alvarás de construção no menor tempo possível. Além disso, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), para encaminhar trabalhadores para as vagas nas empresas. Durante o período, a gestão tem disponibilizado cursos e capacitações em parceria com o Sebrae, com a finalidade de fomentar o setor privado. Além de cursos, no Centro Profissionalizante Municipal (Ceprom) e Fundo Social.

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