28 ABR 2021
REDAÇÃO
O setor de serviços alavancou a economia de Itapetininga com o saldo de 306 novos empregos em março. No trimestre, a expansão positiva alcançou 906 postos de trabalho. Os dados fazem parte do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia. O Comércio e a Agropecuária também apontaram ampliação no mercado de trabalho. Nos últimos 12 meses, Itapetininga criou 1.906 novas contratações com carteira assinada.
“Temos dado toda a atenção para a pandemia, com os cuidados e recomendações sanitárias. Buscamos a vacinação, mas estamos atentos no apoio ao empresário e ao trabalhador. Isso tem gerado bons resultados. Todos os três meses de 2021, a economia tem respondido de forma positiva. Nossa relação com o empresário é transparente e sem burocracia. Fato que atrai empresas a se instalarem na cidade”, afirmou a prefeita Simone Marquetto.
Mesmo diante das restrições sanitárias, que ocorrem em março, os empresários entenderam que podiam realizar a entrega em casa do consumidor (Delivery), ou retirar na porta da empresa (Drive Thru). Esta opção de atividade segura permitiu, de acordo com a administração municipal, a manutenção do emprego e renda na cidade. Reduziu a circulação de pessoas e também da propagação do vírus da Covid-19. “Houve uma adaptação rápida dos empresários da cidade e também das pessoas”, apontou a prefeita Simone Marquetto.
De acordo com o Caged, as principais atividades que tiveram o registro em carteira assinada foram vendedores de loja, com saldo de 266 novos postos. Seguidos de mecânicos de reparação e manutenção mecânica com saldo de 45 vagas. Em terceiro lugar, técnicos de nível médio 38. Em janeiro, a economia foi puxada pela Indústria, já em fevereiro e março o setor de serviços garantiu que a economia criasse novos postos de trabalho.
A Prefeitura de Itapetininga tem colaborado, de forma decisiva, na abertura de novos empregos. Na parceria de atração de investimentos, com licença de funcionamento e alvarás de construção no menor tempo possível. Com o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), para encaminhar trabalhadores para as vagas nas empresas. A gestão municipal investe na capacitação visando maiores chances de contratação aos candidatos.
